岗前培训期间有工资吗?

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劳动者根据用人单位的安排参加岗前培训,是在双方存在劳动关系的前提下履行劳动义务的一种特殊方式,用人单位应当依法支付工资,否则属于拖欠劳动报酬的行为。当然,由于劳动者进行岗前培训时一般处于试用期,所以,工资可依据试用期的工资标准进行发放。

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岗前培训事故是否认定工伤?

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用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。岗前培训是劳动者的权利,也是用人单位的义务,岗前培训属于实际用工,因此岗前培训事故应认定为工伤。

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