我离职了,但公司以我存在兼职行为不给我发工资,怎么办?

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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系解除或者终止时,单位需一次性支付所有的工资。用人单位以您存在兼职行为扣发工资的做法是违法的。您可以依法向仲裁委申请仲裁;对裁决结果不服的,可向法院起诉。

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患病后合同到期,用人单位不发工资,怎么办?

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劳动者患病,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同,否则需要支付2倍的经济补偿金, <a href="https://www.famaomao.com/question/5cb8179413812e0bebf458b9">经济补偿金怎么计算?</a>职工患病期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费;病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。并且医疗期间企业应继续为劳动者缴纳社会保险。

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多久不发工资才算拖欠工资?

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如果您与用人单位签订了劳动合同,工资应当按照劳动合同上约定的日期进行发放,但实践中一般晚几天发也没太大关系的;如果您没和用人单位签订劳动合同,工资就应当按照公司每个月的财务日进行发放(如通常都是每个月15号发放工资,则15号为工资日),用人单位不得拖欠。<p>点击查看更多关于拖欠工资的问题:<a href="https://www.famaomao.com/questions/tag/5afe9340d94e9fb5614358a1">拖欠工资相关问题</a></p>

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